Cuando yo cursaba la escuela primaria recuerdo que mi maestro de matemáticas me dijo que no era suficiente escribir la respuesta a la pregunta sino que era necesario que yo demostrara como había llegado a esa respuesta. El mismo razonamiento existe para establecer ciertas lesiones de trabajo. Usted necesita demostrar (comprobar) que hay una relación entre la lesión y la condición médica en que se encuentra. La mayoría de las veces eso se comprueba obteniendo un reporte del médico que lo atiende o presentando una copia de las notas del doctor en las cuales se describa el problema del que padece como una lesión adquirida en el trabajo y la cual es la razón para su discapacidad.
¿Que es la Compensación para los Trabajadores?
El sistema estatal de Compensación para los Trabajadores provee beneficios si usted se lesiona o se agrava de enfermedades que haya contraído anteriormente debido al trabajo que está desempeñando. La compensación se otorga sin importar de quien fue la culpa por las lesiones en el trabajo. El pago de este seguro lo hace el empleador.
La Compensación paga:
- Cuidados médicos
- Beneficios parciales por perdida de salario
- Beneficios por daños permanentes a una función corporal
- Beneficios a sus dependientes en caso de su fallecimiento
- Servicios de rehabilitación vocacional si no puede regresar a su trabajo
