La unidad de Consulta de Seguridad en el Trabajo (WSC, por sus siglas en ingles) del Departamento de Labor e Industria del Estado de Minnesota (DOLI por sus siglas en ingles), se unió en un proyecto de colaboración para obtener la asistencia ergonómica dentro de las casa de reposo para ayudar a los administradores y trabajadores en estos sitios a reducir los factores de riesgos ergonómicos y para mejorar la seguridad de los empleados.

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Se hace notar en este reporte que las lesiones y enfermedades relacionadas al trabajo son muy comunes entre los empleados que laboran en las casas de reposo. De todos los casos reportados acerca de enfermedades y lesiones en casas de reposo en 2008, 2,300 o el 3% se sucedieron en casas de reposo del sector privado.

La proporción de casos de OSHA (TRC) en las casas de reposo fue de 7.6 casos por cada 100 empleados de tiempo completo (FTE) en el año de 2008, mientras que el total de casos para todos los empleados es solamente de 4.2 casos por cada 100 trabajadores FTE.

Las casas de reposo en donde se llevo a cabo el estudio hicieron una inversión mayor en sus programas de seguridad durante el programa de servicios ergonómicos con lo cual obtuvieron mejoras más amplias en la salud y en su seguridad. En estas casas de reposo, se reporto la presencia de un mayor número de elevadores eléctricos, mientras que en las casas empeladas como un control, fueron añadidos muy pocos controles para ser operados manualmente por los residentes. En cada una de las 36 medidas anotadas en los archivos de OSHA, en donde se compara las proporciones de pre y post servicios, revelan que las casas de reposo intervenidas muestran una disminución absoluta y un porcentaje disminuido en las enfermedades y lesiones.

Como lo mencione anteriormente, los trabajadores en las áreas de la salud tienen una proporción más alta de sufrir de ciertas lesiones cuando se les compara con trabajadores en la construcción, la minería y la manufactura. Esto se asocia con cuando se levanta, se mueve o se empuja a los pacientes que lo necesitan.

Si usted se ha lesionado en el trabajo y no se aceptan otorgarle los beneficios que merece, llame a un abogado que tenga amplia experiencia en la compensación para los trabajadores para que le ayude con su reclamación. Nosotros aquí en las oficinas de Abogados de Thomas Mottaz estamos más que dispuestos a platicar con usted acerca de las opciones legales que tiene.

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